---张海江

各位朋友我们又见面了,我是海哥。根据官方数据统计,2018届毕业生将会超过810万。夜狼映拍金融、互联网、广告等行业步入严冬,不同行业民营企我是大明星姚蓉蓉业撤离写字楼的现象从侧面印证了老樊的烦恼这一点。受经济走势的不明朗以及金融和互联网行业租赁需求沙皮狗,包,薛平贵与王宝钏放缓等多重因素的影响,各地写字楼市场租赁成交纷纷出现小幅下滑现象。

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2019年japanesetube可能有更薄习多公司减员或者倒闭,因而田鲜蔬菜对于普通劳动力而言,就业形势并不乐观;有更多的人会真正失业,或者面临降薪的选择。这是市场回调的正常反应。尤其是从大平台出来,分不清:“是我让平台牛逼”还是“因为平台牛逼所以我有光环”的人,在市场上会碰壁。抱着“旱涝保收”心态的人会碰壁。前一阵,天风证券通过爬虫数据分析,发现前程无忧2018年4-9月份的招聘广告从285万骤减至83万,有202万条消失了。

如果你的记忆力足够好,2018年底,医疗器械行业一哥迈瑞医疗与秋招的200多名应届毕业生解约,撕毁协董香本子议,以5000元赔偿金结束就业承诺,唯一的解肉色兵团释是:公司业务调整。虽然最后迈瑞医疗迫于舆论压力又宣布已经签订的协议依然有效,但那200多名应届生也在这场风波中错过了整个秋scp亚伯招,连找个更好工作的机会都没有,真的算不上什么好消息。

这两件事情放在一起,无论从哪个角度理解,都无法让人乐观。对于应届生和有跳槽想法的职场人来说,找到更好的工作从来都不是件简单的事情,但是在当今的2019年,一切似乎都变得举步维艰。

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一个残酷的事实是:互抠脚大叔联网公司更喜欢聪明上进的年轻人。腾讯视频已经明确不要任何 80 后了,白启娴哪怕是内部 transfer 也不行;工作经验在 3-6 年的人才是所有公司都在疯抢的类型。还有一冥炎血影个问题就是:这个行业 35 岁以上的人都做什么去了?答案是:他们深入(下沉)到了产业互联网中,另一个可能性则是回到了二三线城市,把一线城市的互联网经验反哺到91Boss当地。小公司出来的人和「大公司出来的人」会形成两个不同的圈,各自内部流动。

近来在网上经常看到找工作的网友吐槽,发现最让他们焦虑的,并不是缩水的工作机会,而是一个词:“金三银四”。“金三银四”,指的是年初的时候会有更多的好机会,好工作;这条求职市场上的“铁律”,似乎在今年要定格成为历史。

海哥觉得:也许朋友们的关注点从开始就错了!这个时候,与其纠结什么时候求职才是最好的时机、站在原地观望和犹豫彷徨,不如拼尽全力,抓住每一次的机会。如果你不能给自己一个清晰的答案,那就一定勇敢的桑希洛要敲响警钟了,在竞争尤为激烈的现在,想要得到好的工作机会,真的不能再靠运气了。如果你真心实意的想找到一份好工作,那一定谨记:为了这份工作,怎么努力都不过分。

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过去的几年,移动互联网带来的新设备人口红利、流量红利,带来的机会和风口,被证明或被证伪,让太多人习惯期待看不到头的数据增长,以及夸张的薪资增长。疯狂抢人导致疯抬人价,超出工作经验和实际能力的高薪,终是昙花一现。一个人当脱离原先独特的公司环境,一个人在市场上的可能性需重新校正、重新定位自己。

2019年既有机遇又有挑战,可以说是一个新的威斯欧转折点,求职中的你熟悉了今年的就业形势,要提前预热自己。我们处在一个加速度且跨越式发展的时代,用20年干了别人20独叶岩珠0年做的事。所以,要想在这个飞速发展的时代不掉队,更好的掌握自己的命运,需要更敏锐的察觉身边的变革与趋势,向着朝阳前行,必然会有更好的职业前景与事业发展。你准备好了吗?

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