依据衡阳县教育作业需要,依照《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》(湘人社发〔2019〕1号)和《衡阳市揭露招聘教师实施方法(试行)和衡阳市村庄教师弥补方法(试行)》(衡教发〔2019〕13号)等文件的要求,近期,衡阳县决议面向社会揭露招聘教师220名

招聘岗位方案

本次方案招聘教师220名(其间:中小学(含教学点)教师180名,公办幼儿教师40名),详细岗位方案及条件见附件。

分配方法

依据考生报考岗位书面考试成果由高分到低分顺次挑选聘任单位,若书面考试成果并排,则采纳抽签方法确认选岗次第。

招聘程序

(一)发布布告

在湖南人事应考网、衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳县党政门户网、衡阳县蒸阳教育网、蒸水党建网、衡阳县新闻网、衡阳县教育局、衡阳县各校园发布招聘布告。

(二)揭露报名

1、报名方法

(1)报名时刻: 2019年6月26日8:00至6月28日18:00

(2)报考人员应仔细阅读诚信承诺书,提交的报名表上的信息应实在、精确。如提交虚伪报考信息的,一经查实,撤销聘任资历;

(3)本次考试不安排网上资历检查,书面考试后进行现场资历检查。对招聘岗位的专业、学历、资历证以及其他条件等有疑问的,请拨打咨询电话(0734-6589921,6823238);

(4)报考的专业参照《2019年湖南省考试选用公务员专业辅导目录》履行,所学专业已列入该目录,但未列入报考岗位要求的专业,不能报考;

(5)报考人员应上传自己近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件相片(蓝底证件照,jpg格局,50KB以下);

(6)本次招聘收取报名费100元/人。网上交纳报名费,未如期缴费者视为主动抛弃考试

(1)报考者的出生日期以自己有用身份证为准;

(2)网上报名后,报考人员不能修正名字和身份证号码。交纳报名费确认报名后,非招聘方案撤销原因,不能更改报考岗位;

(3)报考者供给的联络电话应精确无误,保证可以及时联络。因供给过错联络信息或信息不疏通构成的成果,由报考者自己承当;

(4)每个岗位招聘方案数与实践报考人数的份额原则上不得低于1:3。如低于1:3,经县事业单位揭露招聘作业领导小组研讨赞同并报上级部门同意后,在构成有用竞赛的前提下,按不低于1:2的份额或调整招聘方案开考,如仍达不到开考份额则予以撤销(不含核减招聘方案的岗位),该岗位报考人员可请求改报契合条件的其他岗位或交还报名费。

报考人员请于2019年7月4日至7月6日期间,登录“湖南人事应考网”下载打印准考证。未在规则时刻内打印准考证,作主动抛弃考试处理

(三)书面考试

选用闭卷答题方法进行,满分为100分。

1、书面考试内容:所报岗位的学科专业常识和教育学、教育心理学常识,其间学科专业常识占80%,教育学、教育心理学常识占20%;

2、书面考试时刻:2019年7月7日上午9:00—11:00

3、书面考试地址:见准考证。

参加考试时,有必要一起带着准考证和有用二代身份证

考试成果在“衡阳县党政门户网”上公示,请考生及时重视。

衡阳县招聘领导小组办公室安排对资审目标进行现场资历检查。资历检查时刻和当地另行布告,考生及时重视“衡阳县党政门户网”。进入资历检查环节的考生供给以下材料:

1、登录“湖南人事应考网”下载打印报名表;

2、近期同底免冠1寸彩色相片3张;

3、有用二代身份证的原件及复印件;

4、国家供认学历的毕业文凭的原件及复印件(全日制学历是指一般高等校园毕业文凭;应届毕业生未及时获得相关证件的,资审时须供给由校园出具的学籍证明或学籍在线验证陈述);

5、教师资历证书原件及复印件(2019年春季请求确认教师资历证的,供给教育行政部门教师资历确认的《受理凭据》,或供给《中小学(幼儿)教师资历考试合格证明》和相应《一般话水平测验等级证书》)。

凡短少以上证件中原件的, 2019年7月31日前有必要交验相应专业毕业证和教师资历证书原件;对有疑义的国民教育学历,以省级以上学历学位认证中心确实认成果为准;资历检查贯穿应考作业全过程,如资历不符,一经查实,一概撤销聘任。

(五)体检

依据考生书面考试成果从高分到低分的次序,按招聘方案与参加体检人数1:1的份额确认参加体检人员。如呈现入围最终一名成果并排,超越该岗位方案数时,按所报岗位学科专业常识成果高确实认为体检人员;如体检合格人数达不到方案聘任人数时,则按该岗位报考人员的书面考试成果从高分到低分顺次递补,递补1次。体检规范参照现行《公务员选用体检通用规范》履行,体检费用自理,对不按规则要求进行体检的,视为抛弃体检。

体检时刻另行通知。考生及时重视“衡阳县党政门户网”到时对入围体检人员名单、体检时刻及详细事项另行通知。

(六)查核

体检完毕后,由县招聘领导小组安排对体检合格的目标就政治思想、道德品质、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、诚笃守信、岗位匹配和资历准入等方面状况进行全面查核。对查核不合格者不予聘任,由此构成的岗位空缺不再递补。

(七)公示与聘任

1、公示。县招聘作业领导小组依照规则程序和规范,依据书面考试成果、体检成果和查核状况确认拟聘任人员,并在“衡阳县党政门户网”公示,公示期为7个作业日。公示期间承受考生和社会各界的监督。

拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘任的,撤销聘任资历;一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出定论后决议是否聘任。拟聘任人员名单公示后呈现空缺不再递补。

2、聘任。公示期满后无异议的,由用人单位填写《衡阳县事业单位揭露招聘人员登记表》,报衡阳市人力资源和社会保障局核准存案后,处理编制薪酬和岗位聘任等相关手续。

本次招聘人员试用期1年,最低服务期限5年,一切岗位均为初级岗位。对不肯到所聘岗位作业的撤销聘任资历。

招聘纪律

(一)本次招聘作业承受社会和有关部门监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类告发;

(二)违规人员按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部35号令)予以处理;

(三)实施逃避准则:

1、报考人员不得报考聘任后即构成应逃避联络的招聘岗位;

2、招聘作业领导小组担任人和参加招聘作业人员在招聘作业过程中应自觉遵守逃避准则。

监督电话

0734-6817578

0734-6827068

衡阳县人社局事业单位人事管理股

0734-6823238

0734-6589977

本布告由衡阳县揭露招聘事业单位作业人员作业领导小组办公室担任解说。

点击附件下载

来历:衡阳县宣扬

修改:王慧敏 责编:周旭峰 三审:陈琴

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